近年来，海北州人社局紧紧围绕州委、州政府关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的决策部署，将加强“三支一扶”人员管理服务作为拓宽高校毕业生就业渠道和稳定高校毕业生就业形势的重要渠道，全方位提升管理质效，多角度做好后续服务，为基层事业发展注入强劲青春动能。截至目前，全州共有“三支一扶”高校毕业生350人。
加强动态管理，落实政策保障。按照“谁用人、谁受益、谁负责”的原则，加强“三支一扶”人员动态管理，结合“三支一扶”人员所学专业合理安排服务岗位，做到“学有所用，干有所长”。按照分级负担的比例规定，按时足额落实“三支一扶”服务人员各项政策补助，按规定缴纳社会保险，进一步调动服务人员的主动性和能动性。2023年以来，累计落实生活补贴2468.77万元、一次性安家费169.5万元、社保补贴1071.72万元。
开展专项培训，提升服务能力。着力增强“三支一扶”人员服务能力，扎实做好学习培训服务保障工作，紧扣支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务领域实际需求，差别化开展服务能力提升培训，着力增强基层岗位适应能力，有效提升“三支一扶”高校毕业生社会实践能力和工作水平，确保高校毕业生能够在基层岗位上“留得住、干得好”。2023年以来，先后组织134名“三支一扶”服务人员参加服务能力提升专项培训。
强化监督考核，做好后续服务。建立健全多元化考核机制，坚持客观公正、民主公开、实事求是的原则，采取集中考核和民主考核相结合的方式，从“德、能、勤、绩、廉”等五方面做好“三支一扶”人员季度、年度和期满考核工作。2024年季度考核评定优秀等次40人，合格等次160人。同时，将服务期满“三支一扶”大学生就业帮扶纳入年度就业工作重点任务，及时提供职业介绍、就业指导等帮扶，2024年提供90万元创业担保贷款专项扶持高校毕业生进行创业。