黄河同脉、鲁青情深。近年来，在山东援青干部管理组的统筹协调和积极参与下，鲁青两地人社部门立足海北实际，以扩大交往、推动交流、促进交融为主线，着眼海北人力资源和社会保障事业发展需求，不断拓宽援助领域，丰富援助内涵，扎实开展对口援建工作，有效促进了海北人社事业高质量发展。
高站位、明思路：“交流”更“交融”。援受双方站在讲政治、讲大局的高度，认真贯彻落实中央历次西藏工作座谈会精神和习近平总书记关于“完善东西部协作机制，深化对口支援、定点帮扶”重要指示精神，立足“海北所需、山东所能”，围绕促进就业创业、健全社保体系、加强人才队伍建设、提升公共服务能力等重点，加强交流交往交融，以协议为约定谋划思路推动人社援青。签订协议明方向，2022年海北州人民政府和山东省人社厅、青海省人社厅签订了新一轮对口支援海北州人力资源和社会保障工作协议，紧紧围绕高质量发展主题，从就业创业、社会保险、人才智力、劳动关系、公共服务五个方面提出“十四条”具体措施，对建立对口支援长效机制，为推动实现海北州人社事业高质量发展奠定了坚实基础。交流交往促发展，先后开展交流对接活动10余次，为对口援助协议落实奠定了基础，特别是2024年，海北州委副书记、州人民政府副州长荣红智带领州县人社局负责同志先后2次赴山东省人社厅和各援建市拜会对接、学习考察。期间山东四市与海北四县围绕两地岗位信息共享、零工市场建设、劳务品牌培育、高校毕业生“组团式”就业、精准培训等内容签订支援合作协议，为促进就业支援工作向更高层次迈进、更深领域推动奠定坚实基础。互派干部抓落实，为便于协调和提升干部能力，两地人社部门先后互派5名干部到两地挂职，负责对口援建工作的衔接和牵头组织实施援助项目落地。
抓重点，补短板：“输血”更“造血”。近年来，山东援青管理组、山东省人社部门立足海北州就业岗位开发潜力有限，高校毕业生就业难等实际困难和需求，将就业工作作为重点援助内容加以推进。强化技能培训促就业，“十四五”期间，每年从山东援建资金中列支20万元专项用于“双创”培训，进一步提升青年群体创业能力和就业能力，累计培训160人次；为提高红色研学办学基础保障能力，投入15万元开展烹饪技能提升培训70人。近年来，共投入援建资金530余万元，开展劳务经纪人能力提升、高校毕业生“双创”等各类技能培训19期2234人次。设立补助资金促就业，山东援青管理组通过管理经费、援建资金等多方筹措，设立山东援助就业补助资金，累计投入271.4万元，滚动用于促进就业见习、公共服务等。建立服务站点促就业，协调在山东省青岛、东营、烟台、威海、临沂、聊城和滨州七市人力资源市场设立了“青海省海北藏族自治州劳务输出工作站”，为海北州定期提供招聘信息、为海北赴鲁务工人员提供就业政策咨询和法律援助等服务，累计提供岗位信息近3万条，组织转移就业5400余人次。提供招聘岗位促就业，2024年起，山东省在就业压力持续加大的情况下，每年提供事业单位岗位专项招聘海北籍未就业高校毕业生，2024年提供招聘岗位10个，首批招聘人员已到岗就业，此举将山东援青工作推上了新高度。加强设备援助促就业，山东省人社厅多方筹措资金，加大帮扶力度，在对口支援硬件设备上下功夫。近年来，共投入资金500余万元为全州人社系统及孵化、实训基地购置办公设备，有效解决了州县两级人社部门经办机构硬件建设配套滞后、办公设备老化的实际困难。其中：山东援青管理组协调安排援建资金300万元，用于新建海北州州本级公共职业技能实训基地项目的设备采购，有效缓解了实训项目运营前资金短缺的压力。
抓关键，筑长远：“授鱼”更“授渔”。山东省充分利用山东高层次人才密集的资源优势，建立专家智力帮扶工作机制，每年组织高层次人才深入海北州开展技术指导、专题讲座、技术培训等智力帮扶活动，有效推动了专家智力资源和地方特色、优势产业有机结合，推动了服务项目与地方发展战略相互衔接。引进专家带人才，结合海北各领域发展需求，山东援青干部管理组柔性引进旅游、农牧、中草药、新材料、大数据、人工智能等方面的泰山产业领军人才、泰山学者青年专家等高层次人才19人次，开展业务指导、学术研讨、难题会诊等智力帮扶活动。通过人才项目洽谈会，引进高端创新人才172名。组织旅游、农牧等领域7名高层次专家帮助制定旅游发展规划、优化线路，指导冷水鱼鱼苗繁育以及蔬菜种植、畜牧养殖发展。加强培训育人才，山东援青向最关键处发力，深入推动援青专家“一对一”导师制培养、山东跟岗进修、组团式交流学习，并在山东设立海北州基层卫生人才培训基地，对海北州不同层次的医疗卫生人才进行实用性培养。累计组织236名海北州医疗卫生骨干到山东进修学习，在本地培养骨干人才887名，完成基层医疗卫生人才培训698人次，打造了一支州、县、乡（镇）三级医疗机构岗位技能相适应的人才梯队，全面提升了海北州医疗卫生服务水平。优化载体扩人才，2023年海北州鲁青农牧产业技术研究院揭牌成立。此后，组建了15个农牧创新团队，引进高层次专家人才63名，实施黄河流域协同科技创新项目9项，加快推动更多科研技术成果在基层农牧一线转化。近年来，山东省先后选派各类人才1989人，通过开展系列专家基层帮扶活动，进一步丰富了智力帮扶内容、创新了智力帮扶形式，为海北经济社会发展培养了一批带不走的“本土型”技能人才。
总之，山东援青干部管理组和两地人社部门用心用情创新工作方法，把对口支援海北人社工作作为加快民生事业发展、促进民族团结的重要内容合力推进，使交流交往交融更加紧密，在就业转移、智力能力和公共服务能力等多个方面取得显著成效