今年以来，海北州人社局把做好高校毕业生就业工作作为一项政治任务，将全力促进高校毕业生就业作为事业单位公开招聘工作的重点任务，主动对标对表，明确任务，压实责任，倒排工期，注重强化与相关部门协调联动的工作机制，指导和督促事业单位加快招聘进度，共同部署推进，共同服务指导，分工负责、同向发力，事业单位招聘任务稳步推进。
科学制定招聘计划
事业单位招聘计划制定阶段，全面落实招聘工作中“三放宽、一允许”等政策，同时结合州委、州政府关于加强全州事业单位建设的总体要求、计划招聘单位工作特点及近年来全州事业单位招聘的工作人员到岗履职情况等因素，对招聘计划中拟招聘岗位、学历层级设置、考试方式和招聘范围进行科学设置，既改善基层队伍结构，着力解决基层“招人难”问题，又保障考生报考权益，促进高校毕业生高质量就业。
规范组织考务工作
事业单位招聘考试阶段，在工作体系上，构建州人社局牵头、协作单位配合、各考点具体落实的三级指挥工作体系，明确考务重点、细化工作环节，协同做好考务组织、考场保障、交通疏导、通信屏蔽、医务保障等工作。在试卷安全上，抽调政治素养高、组织纪律强、业务熟练的干部对试卷进行闭环管理，实行24小时“双岗双责”保密制度及“试卷安全零报告”等制度。在考务保障上，通过“人防+技防”的有效举措，进一步防范和杜绝考试作弊行为，确保考试全程严谨、组织有序和安全可控。同时，坚持以服务考生为“第一使命”，积极协调公安、卫健、教育部门在各考点围绕考试期间的医疗保障和身份核验等重点内容设置考试便民服务点，营造风清气正、安全有序、温馨贴心的考试环境，确保考试规范有序、平稳顺利进行。
下一步，海北州人社局将进一步找准方向定位，明确使命任务，把握部署要求，切实增强做好新时代事业单位招聘工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，持续优化招聘各环节工作措施，大力支持基层招聘乡村振兴急需人才，切实解决实践中存在的突出矛盾和问题，完成好事业单位招聘高校毕业生的目标任务。