为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入落实中央和省委人才工作会议部署，深入实施人才强州战略，进一步深化职称制度改革及人才评价机制改革，加快专业技术人才队伍建设，充分激发释放人才创新创造活力，海北州人力资源和社会保障系统紧紧围绕全州经济社会发展和专业技术人才队伍建设需求，不断完善职称评价机制、创新评审方式，以良好的工作态度和专业的办事标准为全州专业技术人员提供了优质高效的职称评审服务，2024年度职称评审工作全面完成。
2024年，全州通过青海省“互联网+人事人才”职称申报评审管理系统组织我州教育、卫生、农牧、林业工程、党校、建设工程、水利工程、交通工程评审委员会评审相应系列的专业技术人员职称211人，其中副高级54人、“双定向”副高级16人、中级98人、“双定向”中级16人，初级27人。
健全工作机制，强化政策宣传
根据全省统一安排，海北州各级人社系统和评审委员会主管部门统一联动，组织各级业务经办人员对《职称评审管理暂行规定》、《青海省职称评审管理办法》和《关于做好2024年度职称评审工作的通知》等重要职称评审政策性文件进行精准传达和业务学习，统一标准和政策要求，确保政策宣传到位、相关人员培训到位，为申报职称的专业技术人员减少申报疑问。
严格业务标准，优化流程服务
在职称评审推荐阶段，州人社系统秉持公平公正的审核精神，严格细致对照评审条件做到层层把关，杜绝弄虚作假。通过线上系统内答复、电话告知、集中解答等多种方式对申报业绩标准条件及依据进行解答回复，让申报职称的专业技术人员做到心中有数。
强化过程监督，提升评审质量
在职称评审阶段，指导全州教育、卫生、农牧、林业工程、党校、建设工程、水利工程、交通工程等评审委员会落实破“四唯”立“新标”要求，结合职称评审中遇到的新情况、新问题研究制定年度评审方案并进行备案。评审过程中，督促各评审委员会及时更新评审专家库名单，线上随机抽取专家名单组织开展评审，详细讲解评审流程，演示青海省“互联网+人事人才”职称申报评审系统操作规程，结合本行业专业技术人才评价特点，对申报人的思想品德、技术水平、创新成效、公共服务等多维度进行客观综合考量、科学评价、严格把关，既鼓励专业技术人员潜心钻研、深耕业务，又保证评审结果的客观公正性。
下一步，海北州人社局将指导各县人社系统和各级行业部门加强对所属事业单位工作人员的管理，引导取得相应职称并聘任至高一级的专业技术人员在各项工作中积极主动履职，有效发挥作用，为全州经济社会发展贡献力量。