今年来，海北藏族自治州海晏县人力资源和社会保障局紧扣“高质量发展”工作总要求，按照“需求定向、产业主导、促进就业”的思路，着力在“摸清培训需求、开展重点培训、提升培训质效”三个方面下功夫，不断提升职业技能培训质量。一季度，已完成职业技能培训550人次，占省州下达2023年度培训任务830人次的66％，实现一季度职业技能培训“任务过半”。
着力摸清需求，提升培训“满意度”。海晏县人力资源和社会保障局多方发力、多措并举，在摸清培训需求上花大力气、下苦功夫。发动基层，摸清劳动力培训需求。充分利用乡镇、驻村工作队等基层力量，通过实地走访、进村入户等形式开展培训摸底调查和政策宣传工作，同时开展满意度调查，积极引导和鼓励有培训意愿的劳动力参加技能培训，力争做到培训政策宣传全覆盖、提高有培训意愿人员的“满意度”。
着力围绕重点，提升培训“精准度”。聚焦乡村振兴，以巩固拓展脱贫攻坚成果为主线，以脱贫劳动力、低收入人口为重点，立足县内产业发展和乡村振兴需要，积极组织培训人员短期培训，不断提升劳动者技能水平和实操能力，实现农牧民增收。截至目前共开展电子商务师、农家乐、创业培训等针对脱贫劳动力76人次。下半年计划组织开展乡村创业带头人创业培训，培养树立一批带动力强、影响力大、覆盖面广的乡村创业致富带头人，切实提升培训的“精准度”。
着力增强质效，提升培训“效益度”。转变服务方式，提升培训效益，开展深入企业、餐饮服务行业，走访了解运营情况和用工需求，积极探索所需所盼的服务真招、实招，采取“缺什么就培训什么，需要什么就培训什么”的方式，支持各企业、餐饮业开展职业技能培训，不断提升用人行业的技能人才与工作岗位的适配度。如餐厅服务业，中式面点师，装载机操作员等开展培训160人次，为企业及时解决用工需求，充分发挥出技能培训“效益度”。
下一步，海晏县人力资源和社会保障局将聚焦全县生态旅游业发展，组织开展导游员等旅游服务技能培训，确保乡村旅游经营主体至少有一名从业人员有知识、懂技术、善经营、会管理，着力培育一批服务乡村生态旅游发展的技能人才。