为进一步规范建筑企业用工行为，保障农民工基本权益，切实增强用人单位依法用工和农民工依法维权意识。门源县人社局通过理论学习、广泛宣传、优化服务等形式为劳动者撑起一片蓝天，用心谱写劳动关系和谐曲。
夯实理论基础，筑牢执法队伍“规范线”。充分利用人社系统“比武练兵”等网络学习平台加强劳动监察执法人员专业素质，线下通过组织集中学习《劳动法》《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》等相关法律法规知识，深入把握领会相关法律法规，着力打造一支素质高、业务强的劳动监察执法队伍，截至目前，开展集中学习8次，人社“练兵比武”积分累计达30000分。
强化宣传引导，画好源头治理“预防线”。执法人员“变身”宣讲员，现场开展法规政策解读，采取通俗易懂的讲解方式，帮助农民工更好地理解、熟悉劳动合同签订、工伤保险、工资支付等方面的政策规定，引导农民工在其劳动合法权益受到侵害时，能够及时运用法律武器维护自身合法权益。采用“宣讲+互动”的方式，让农民工随机提问，由劳动监察、劳动仲裁工作人员现场解答，进一步提高农民工的法律意识和用人单位的责任意识。今年以来，累计开展宣传3次，发放宣传单册1000余份，现场接受咨询80余人次。
优化营商环境，绷紧为民服务“思想线”。为深入优化营商环境，切实解决企业发展难题，深入15家企业进行走访调研、政策宣讲，了解企业存在的实际困难，为企业排忧解难。走访中，通过面对面沟通、听取情况介绍、现场答疑等方式了解企业生产经营状况、用工需求、问题困难，倾听企业心声，及时了解堵点难点问题。从劳动合同签订和解除、工资发放、女职工劳动权益保护等常见的劳资纠纷问题及用工风险方面及时进行事前调解，指导企业建立科学合理用工制度，帮助企业查找制度漏洞和薄弱环节，提出合理化建议，用实际行动保障企业平稳健康发展，赢得了相关企业的赞扬与肯定，架起了与企业之间的连心桥。截至目前，为县内企业减免工伤保险38.2万元、失业保险52.1万元。
下一步，门源人社将持续发力，积极打好保障农民工劳动报酬权益“组合拳”，坚持预防为主、源头治理，着力推进根治欠薪工作，切实做到从源头上预防和化解欠薪风险，为全县创建“无欠薪县”夯实工作基础。