今年以来，海北州人社局紧扣州委、州政府关于促进高质量充分就业决策部署，结合省人社厅实施“全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”的工作要求，以助力打造“青海e就业”品牌为牵引，有序开展高校毕业生春季专场招聘活动，促进人力资源供需匹配对接，保持高校毕业生就业形势持续稳定。截至目前，全州实现登记离校未就业高校毕业生就业872人，帮扶就业率达89.16%。
一是加密招聘场次，搭好“对接台”。打造立体化服务网格，解锁“求职”密码，千方百计加大就业信息推送力度，与“春风行动”“民营企业服务月”等招聘活动深度融合、紧密衔接，因地制宜开展特色化、专业化、精准化、小型化、定制式专场招聘，为企业和求职者搭建供需平台，为未就业高校毕业生提供“零距离”就业帮扶，有效提升人岗匹配率、对接率、融合率。期间，共开展线上线下专场招聘活动33场次，推送就业岗位4000余个，实现高校毕业生企业就业186人。
二是推出政策礼包，架好“宣传梯”。统筹用活线上线下两个渠道，丰富就业服务形式，打好政策宣传和岗位推送“联动战”，提升就业市场热度，拓宽就业服务广度。全新量定打造“全面、完善、丰富”的政策宣传载体，制作涵盖就业、社保、人才人事等优惠政策“人社政策口袋书”，实现政策“打包推送、全面宣传”。开辟岗位信息推送新渠道，在“爱海北”客户端中开辟“求职招聘”专门模块，专项发布州内外求职招聘信息，缩短用人企业与求职人员“对接距离”，累计发布岗位信息17期，征集推送就近就业岗位200余个。
三是畅通服务体系，建好“服务队”。用活“数据中心+铁脚板”就业服务体系，着力推进服务端口前置、重心下沉，组织全州214个行政村和28个社区就业联络员参加业务能力提升培训，提升服务水平；将村级（社区）就业联络员补助纳入年度财政预算，每年投入州县财政资金48.4万元，每人每年给予2000元工作补助；以方便“供求对接、集中服务”为目标，建成零工驿站4家，全面实现规范化零工驿站建设县域全覆盖、“州-县-乡（镇）-村（社区）”就业服务体系全贯通。截至目前，累计开展高校毕业生“1131”就业服务1165人次。
四是释放政策红利，打好“组合拳”。挖掘政策岗位，面向高校毕业生开展公务员考录193人，招聘事业单位工作人员87人，拟招募“三支一扶”人员200人、执法工作人员39人。扩大见习“蓄水池”，累计设立见习基地47家（企业21家、事业单位26家），组织70名高校毕业生参加就业见习，落实见习补贴5.45万元。持续搭建“双创”服务平台，加大创业扶持政策落实力度，向217名高校毕业生提供创业服务和职业指导。将高校毕业生技能培训纳入全州补贴性职业技能培训总体规划，组织66名高校毕业生参加就业创业能力提升专项培训。