为深入贯彻落实新时代事业单位改革要求，全面规范事业单位管理工作，强化职称评审纪律意识，4月25日，门源县人社局组织召开全县事业单位管理工作推进会暨职称评审警示教育会议。各乡镇、县直机关事业单位分管领导及人事管理工作经办人员共90余人参会。

      会议全面总结了2024年以来事业单位管理工作成效，指出当前工作中存在的短板。通报了近年来事业单位职称评审中出现的违规违纪典型案例，以及单位人员管理中存在的突出问题，并对案例产生的原因和危害进行深度剖析，为全体参会人员敲响了警钟。

      会议指出，各事业单位和主管部门要提高政治站位，强化思想认识，严格落实“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，进一步压实事业单位管理主体责任。一是扛牢管理责任。单位主要负责人作为第一责任人，需严格执行《事业单位人事管理条例》等政策规定，持续完善内部管理制度，推动事业单位管理工作提质增效。二是严守纪律底线。职称评审作为人才评价关键关节，必须严格遵守职称评审纪律，确保评审工作公平、公正、公开。对在人员管理和职称评审工作中存在的弄虚作假、违规操作等行为，将依法依规严肃处理。

      会议强调，事业单位管理和职称评审工作是集聚人才、激发活力的重要抓手。各用人单位要以“匠心”抓管理，推动制度优势向治理效能转化；以“公心”抓评审，打造发现人才、成就人才的“阳光通道”；以“初心”抓服务，聚焦基层人才“急难愁盼”问题，通过精准服务激发人才创新创造活力。要始终保持严的基调、实的作风，筑牢管理根基，守好评审底线，为全县各项事业高质量发展汇聚强大人才动能。