4月25日，省人社厅党组书记、厅长胡斌以“四不两直”方式带领相关处室局负责同志赴西宁市城中区、湟中区调研就业创业、技能培训、人社服务等工作。
在城中区政务服务大厅，胡斌与人社业务窗口经办人员进行了交流。在就业服务窗口，他仔细询问了就业创业补贴申领程序、就业政策宣传落实、就业失业登记流程以及高校毕业生、就业困难人员帮扶等情况，并根据就业失业登记信息现场拨打电话核实了部分高校毕业生就业状况、享受政策和接受服务等情况；在社保经办窗口，他详细了解了参保登记、社会保险关系跨省转移、职工退休审核和退休待遇发放等情况。胡斌说，窗口单位作为人社服务的“前沿阵地”，要始终坚持“以人民为中心”的发展思想，深入开展“人社服务进万家”活动，全力推进“高效办成一件事”，落实落细首问负责制要求，持续优化办事流程、提升服务质效，线上线下相结合，不断提高群众获得感和满意度。要扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题，以作风转变推动能力提升，进一步激发干部实干争先动力和活力，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，切实将民生保障工作做到群众心坎上。
在湟中区土门关乡坝沟门村，胡斌深入家政服务培训教学现场，仔细讯问了培训课程设置、师资配备及学员实操情况，与培训机构面对面交流了培训组织、政策落实等情况，鼓励参训农民认真学习、积极就业，实现增收。胡斌要求，人社部门要把职业技能培训作为稳就业、促发展的重要抓手，深入推进“技能照亮前程”培训行动，紧密对接市场需求，着力提升培训的针对性和实效性，让更多群众通过技能培训掌握一技之长，尽快实现就业、实现高质量就业，为全省产业发展输送更多高素质技能人才。
在湟中区上新庄镇黑城村，胡斌实地查看了村集体经济和村民家庭小作坊，与村干部、村民充分交谈，详细了解该村依托本地资源创业带动就业促进增收的创新做法。他指出，人社部门要深入总结推广基层就业创业典型经验，持续加强村级公共就业服务体系建设，动态掌握农村劳动力特别是脱贫劳动力就业状况，精准提供岗位推送、技能培训等“一站式”服务，全力促进农村劳动力就近就业、稳定增收，为乡村振兴注入强劲动能。