为全面提升工程建设领域劳动用工管理水平，进一步提高劳资专管员的业务水平和责任意识，实现“项目专人盯、用工专人管、制度专人抓”，从源头上预防和化解欠薪问题，5月16日，海北州人社局在州创业孵化基地举办“开工第一课”2025年工程领域劳资专管员综合能力提升培训班。全州在建工程项目建设单位、施工总承包单位、分包单位劳资专管员和项目经理100余人参加培训。
本次培训紧扣当前劳动保障领域重点任务，采取“法规政策解读，现场实操演练”的形式开展。课程涵盖《保障农民工工资支付条例》核心条款解析、《青海省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册》解读、工资预警平台操作及数据标准化管理等内容。针对劳资专管员日常工作中的难点，特邀省劳动保障监察局局长和欠薪预警平台负责工程师，通过“场景化教学”演示劳动合同签订规范、考勤与工资台账管理技巧，确保参训人员“听得懂、学得会、用得上”。
此次培训，进一步增强了用人单位劳资专管员做好劳资双方“纽带人和执行人”角色的意识，切实为全州和谐劳动关系的维护提供有力保障。下一步，州人社局将始终以“制度落实”为主线，聚焦根治欠薪核心任务，持续深化劳资专管员队伍职业化建设，通过“强基、赋能、创优”三大行动，推动保障农民工工资支付工作向“源头防控、精细管理、智慧监管”迭代升级。