为深入贯彻国家区域协调发展和就业帮扶战略部署，加强与援建地劳务协作，提升基层就业服务水平，6月30日至7月4日，山东省黄河流域高质量发展专家服务团——山东省公共就业和人才服务中心管坤同志赴祁连县人社局，开展了为期5天的就业帮扶指导活动。此次活动聚焦祁连县基层就业服务专业化水平不足、就业供需结构不合理、重点群体帮扶精准度欠缺等突出问题展开，通过提出一系列扎实有效的举措，为当地就业工作注入新动能。
全面调研摸底精准把握就业现状。活动期间，山东专家通过实地走访、数据调研及与当地就业局工作人员座谈交流等多种形式，全面深入地掌握了祁连县的就业状况。
在零工驿站考察时，专家详细了解了驿站的配套设施建设、数据库建设等运行情况，以及日常运营流程、服务项目和当前面临的困难与挑战。针对驿站服务功能的拓展，专家建议借鉴山东零工市场的“全链条”服务模式，在现有基础服务岗位信息发布与求职登记、创业指导、创业政策解读、项目策划等之外，增设技能培训课程推荐、劳动法律咨询等服务，助力求职者实现自主创业。
聚焦供需失衡推动精准对接与发展。针对就业供需结构不合理这一突出问题，山东专家团队结合祁连县的产业特色，系统性地开展了一系列调研与帮扶工作。
专家首先深入祁连益农公司，全面调研企业的就业吸纳能力，细致分析产业发展过程中对各类人才的具体需求。在此基础上，积极搭建桥梁，与山东相关企业建立紧密联系，大力拓展就业岗位资源，有力推动了供需双方的精准对接。
在扎麻什乡郭米村，专家重点了解农牧区劳动力的转移现状。通过走访当地养殖合作社等场所，他们发现郭米村凭借特色养殖、乡村旅游等优势产业，已成功实现部分劳动力“家门口”就业。然而，村里仍存在不少亟待解决的问题：劳动力技能相对单一，难以适应多元化的就业需求；就业渠道较为有限，制约了劳动力的充分利用；外出务工信息存在不实情况，影响了劳动力转移的成效。
结合郭米村得天独厚的生态资源优势，专家团队提出了具有针对性的建议：着力打造“高原特色劳务”等地域劳务品牌，通过开展标准化、规范化的技能培训，显著提升劳务输出的质量，增强其在市场中的影响力和竞争力，从而吸引更多外部用工需求，推动当地劳动力向省内外有序、高效转移。
深化协作共识规划就业服务提升路径。座谈会上，县人社局领导满怀诚挚地向山东专家的“传经送宝”表达了衷心感谢。山东专家带来的先进理念、成熟经验和精准建议，为我县人社工作尤其是就业领域的发展打开了新视野、提供了新思路，对推动我县就业工作提质增效具有重要意义。县人社局将以高度负责的态度，对专家们提出的每一条建议进行全面、细致地梳理。结合我县实际情况，精准筛选出具有针对性和可操作性的内容，切实把专家的智慧转化为推动我县就业工作发展的强大动力。
下一步，县人社局将牢牢抓住此次活动搭建的良好平台，以此为重要契机，全面深化与山东在就业领域的战略合作。将建立常态化的沟通协调机制，加强双方在政策对接、资源共享、信息互通等方面的紧密协作，实现优势互补、互利共赢。