为积极响应青海省人社厅关于密集举办小而精招聘服务活动的工作要求，切实拓宽就业渠道、精准匹配用工需求与劳动力资源，海北州人力资源和社会保障局结合“暖心敲门” 专项行动，创新推出 “三进” 招聘服务活动。通过主动“进乡镇、进社区、进企业”，将就业服务送到群众“家门口” 与企业生产一线，有效破解就业信息不对称难题，切实提升就业服务精准度与实效性。
就业联络员牵线“进乡镇”，特色岗位送到农牧民家门口。以满足乡镇农牧民、未就业高校毕业生等群体就业需求为核心，充分发挥海北州就业联络员一线优势，结合“暖心敲门” 行动，深入全州各乡镇开展小而精招聘。聚焦本地农牧业产品加工、文旅服务、营销、文员、财会等岗位，现场发布契合劳动力技能水平的岗位信息，同步为未就业高校毕业生提供政策咨询、岗位对接服务，让广大求职者在家门口就能获取适配岗位，打通就业服务“最后一米”，已覆盖全州26 个乡镇。
“1131”服务护航“进社区”，助未就业高校毕业生“近”享良机。围绕社区居民就近求职需求，重点针对未就业高校毕业生开展“1131” 专项就业服务，结合 “暖心敲门” 行动等方式送就业服务上门。一方面，推介居家灵活就业、公益性岗位、家政服务等社区岗位，方便居民就近就业；另一方面，为未就业高校毕业生精准解读就业补贴、技能培训等惠民政策，提供岗位匹配、职业规划等“一站式” 服务，已覆盖全州 26 个社区 ，助力其尽快实现就业。
“入企探岗+三车服务”“进企业”，化解企业用工愁。深化特色服务模式，推动“招聘 + 培训” 一体化。主动深入企业生产一线，积极推广海晏县、刚察县“入企探岗”、祁连县“三车” 服务等特色工作模式，精准收集企业招聘计划与技能培训需求，推动“招聘 + 培训” 一体化服务，同步开展 “包企联点” 行动，为企业 “送服务、送政策、增信心”，既帮助企业解决用工难题，又为求职者搭建与企业直接对接的桥梁，已覆盖全州 292 家企业，实现用工需求与就业意愿的高效匹配。
截至目前，首批“三进” 招聘服务活动发挥就业联络员作用，结合“敲门行动” 提供农畜产品加工、办公室文员、技术员、会计、销售、法律顾问、行政管理、包装工等就业岗位 1000 余个，达成就业意向 180 余人。为未就业高校毕业生开展 “1131” 服务，就业服务率达 100%。发放就业政策宣传资料 2400 余份，累计吸引求职者 500 余人，有效缓解了求职者就业与企业用工的双重压力。
下一步，海北州人力资源和社会保障局将持续优化“三进” 模式，根据未就业高校毕业生等重点群体的需求，动态调整岗位供给，推动招聘服务活动与技能培训、创业扶持等服务深度融合，构建更高效、更精准的就业服务体系，推动招聘服务活动常态化、精准化，切实提升就业服务实效，助力海北州就业局势稳定向好。
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