今年以来，县人社局树牢“抓好党建是最大政绩”理念，始终把政治建设摆在首位，带头严明政治纪律和政治规矩，按照“基层党建全域提质年”要求，充分发挥党组织在人社系统各项事业发展中的引领保障作用，力促党建融合业务同频共振，实现党建与业务深度融合、相互促进。
聚焦党建“风向标”，着力提升政治引领力。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，深入贯彻落实中央、省州县委工作决策部署，严格执行“第一议题”制度，把旗帜鲜明讲政治作为工作“生命线”；扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展学习30余次，开展专题研讨5次，红色研学活动2次，廉政家访5次，查摆问题76条，健全完善相关制度7条，为群众办实事30余件，更新习近平总书记系列讲话台账50余条。
聚焦党建“主阵地”，着力提升组织感召力。以“一核三促五引领”工作为统领，探索推进“1+4+N+”党建新模式，认真开展庆祝建党104周年“十个一”系列活动；围绕“主题党日+为民办实事”“主题党日+志愿服务”“主题党日+业务发展”等开展好党组织活动。截至目前，高效开展“支部统一党日”活动9次、机关党建联盟活动3次、在职党员“进社区”3次、党支部书记讲党课2次；扎实推进“一名党员一面旗”“一联双帮”等活动，其间开展志愿服务20余次，慰问帮扶城东社区2000余元，帮扶联点郭米村6000余元，持续推动“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”四强党支部建设工作。
聚焦“党建+”模式，着力提升业务聚合力。强化党建引领，年内出台《祁连县人力资源开发利用三年“冲关”行动方案》，推行“1+7+N”工作模式及就业十二项工作措施，推动高质量充分就业，各项工作目标高效落实，截至目前，城镇新增就业566人，完成目标任务的117.9%；农牧区劳动力转移就业6167人次，完成目标任务的112.1%；就业困难人员就业17人，完成目标任务的170%；城镇失业人员再就业172人，完成目标任务的132.3%，不断用群众满意度检验党建工作成效。
聚焦廉政“防护网”，着力提升发展新动力。紧盯群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动、医保基金监管专项行动，对标“3+3+2+2”整治项目及16件实事，推进多领域整治。医保基金方面，自查自纠问题24条，通过第三方审计、大数据核查等排查违规问题10条，收回违规金额47.69万元；社保基金方面，联合多部门核查疑点数据，追回违规基金5455元；整治欠薪方面，联合多部门排查用工及工资支付情况，办理政府投资项目欠薪问题5起，涉及金额11.24万元，以持续监督筑牢廉洁防线。