保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定。门源县人社局坚持以《条例》为统领，认真贯彻党中央、国务院决策部署，全面落实县委、县政府工作要求，自觉抗牢根治欠薪政治责任，强化系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，切实维护农民工合法权益，为构建无欠薪县开好新局。
深化普法宣传，营造根治欠薪新环境。一是强化线上宣传。紧跟时代传媒新步伐，发挥人社、就业微信公众号实时推广、范围可扩、机动灵活等优势，定期发布政策解读、法治宣传等内容，进一步开拓普法宣传的深度。二是活化宣传载体。为构建和谐劳动关系，推进平安门源建设，全力推进创建无欠薪工作，利用“文化广场周”演出契机，编排快板《尚方宝剑壮我行》等文艺节目，以“文艺+理论”的形式，将农民工维权政策宣传，用通俗易懂的语言和欢快的节奏，为广大群众奏响维权宣传最强曲。三是深化现场培训。持续对在建工程项目劳资专管员和项目经理等人员开展业务能力提升培训，讲清保障农民工工资支付制度标准要求，全面提升相关负责人的履职能力和工程项目劳动用工规范管理水平。 加强统筹协调，构建根治欠薪新格局。自创建“无欠薪县”工作开展以来，始终把学习贯彻落实保障农民工工资支付作为保民生、保稳定的重大政治责任和重要政治任务，积极主动作为，以算好农民工维权幸福账、当好农民工护薪人为使命，与行业主管部门一起协同配合，开展专项执法检查、落实四项制度、加强失信曝光、落实联合惩戒及畅通行政司法衔接，切实维护农民工兄弟按时足额支付报酬的权益，坚决避免推诿塞责等情形，确保农名工诉求事事有回音，件件有落实。在专项执法检查中评选出A级企业1家，B级企业15家。 强化制度建设，形成根治欠薪新体系。联合其他相关单位制定了《门源县创建无欠薪县工作实施方案》，印发了各项目施工单位开工建设“七必须”通知和《保障农民工工资承诺书》，及时公布了我县维权热线电话并依托12345服务热线、全国根治欠薪线索反映平台、电话、出现场等方式，解决农民工工资纠纷77起，发放农民工工资539.3万元，涉及人数530人，下发责令整改2次，立案2起，有力地推动了我县无欠薪创建工作新体系落实落地。 县人社局将持续以《条例》为引领，聚焦欠薪治理这一堵点难题，站在服务共同富裕大局、维护社会和谐稳定的高度，驰而不息，久久为攻，推进好、落实好我县无欠薪创建各项工作，为构建和谐劳动关系、推进门源新发展注入人社智慧和力量。
深化普法宣传，营造根治欠薪新环境。一是强化线上宣传。紧跟时代传媒新步伐，发挥人社、就业微信公众号实时推广、范围可扩、机动灵活等优势，定期发布政策解读、法治宣传等内容，进一步开拓普法宣传的深度。二是活化宣传载体。为构建和谐劳动关系，推进平安门源建设，全力推进创建无欠薪工作，利用“文化广场周”演出契机，编排快板《尚方宝剑壮我行》等文艺节目，以“文艺+理论”的形式，将农民工维权政策宣传，用通俗易懂的语言和欢快的节奏，为广大群众奏响维权宣传最强曲。三是深化现场培训。持续对在建工程项目劳资专管员和项目经理等人员开展业务能力提升培训，讲清保障农民工工资支付制度标准要求，全面提升相关负责人的履职能力和工程项目劳动用工规范管理水平。 加强统筹协调，构建根治欠薪新格局。自创建“无欠薪县”工作开展以来，始终把学习贯彻落实保障农民工工资支付作为保民生、保稳定的重大政治责任和重要政治任务，积极主动作为，以算好农民工维权幸福账、当好农民工护薪人为使命，与行业主管部门一起协同配合，开展专项执法检查、落实四项制度、加强失信曝光、落实联合惩戒及畅通行政司法衔接，切实维护农民工兄弟按时足额支付报酬的权益，坚决避免推诿塞责等情形，确保农名工诉求事事有回音，件件有落实。在专项执法检查中评选出A级企业1家，B级企业15家。 强化制度建设，形成根治欠薪新体系。联合其他相关单位制定了《门源县创建无欠薪县工作实施方案》，印发了各项目施工单位开工建设“七必须”通知和《保障农民工工资承诺书》，及时公布了我县维权热线电话并依托12345服务热线、全国根治欠薪线索反映平台、电话、出现场等方式，解决农民工工资纠纷77起，发放农民工工资539.3万元，涉及人数530人，下发责令整改2次，立案2起，有力地推动了我县无欠薪创建工作新体系落实落地。 县人社局将持续以《条例》为引领，聚焦欠薪治理这一堵点难题，站在服务共同富裕大局、维护社会和谐稳定的高度，驰而不息，久久为攻，推进好、落实好我县无欠薪创建各项工作，为构建和谐劳动关系、推进门源新发展注入人社智慧和力量。