今年以来，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深学细悟党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣党建与业务“同谋划、同部署、同推进、同落实”工作要求，锚定人社部门“保民生、促就业、强保障、优服务”核心职责，通过“铸魂、强基、砺队、惠民”四大抓手，推动党建与民生服务深度融合、同频共振。
强化政治铸魂，筑牢民生服务思想根基。始终把政治建设摆在首位，以“第一议题”制度为核心抓手，充分依托党组理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日等学习载体，构建起专题研讨、专家授课、线上云学习、线下实地研学“四位一体”的学习模式，并在党组理论学习中心组（扩大）学习会中创新增设“人社微课堂”环节，切实推动理论武装工作实现常态化开展、全覆盖渗透。截至目前，已累计开展“第一议题”学习56次，专题研讨6次，覆盖党员干部300余人次；组织红色现场教学3次，主题徒步实践活动1次，举办党史知识竞赛1次，邀请党校专家开展专题辅导2次，开展“人社微课堂”12次。始终坚持学用结合、知行合一，深入开展“我为群众办实事”实践活动。党员干部下沉基层一线调研40余次，精准解决群众急难愁盼问题68个；聚焦就业民生痛点，举办专项招聘活动21场，促成就业意向664人次，推动党的创新理论学习成果转化为服务群众的实际成效。
建强战斗堡垒，提升民生服务质效水平。规范议事决策机制，全年召开支委会12次、研究重点议题46个，党支部书记专题研究党建工作13次，构建起“党组领导、支部牵头、全员参与”的党建工作齐抓共管格局。创新服务模式，打造“门源找工作”线上就业服务平台，吸引131家企业入驻，发布岗位信息802个；针对特殊群体开通“绿色通道”，提供上门认证服务381人次，建成17家村卫生室医保结算平台，实现医保报销“家门口办”。持续提档升级“红色引领就业服务2364”党建品牌，创新开展党员直播带岗活动，组织党建工作观摩交流，以品牌化建设为抓手，持续擦亮人社服务金字招牌。严守民生安全底线，全力守护基金安全，累计挽回违规社保基金25.45万元、违规医保基金62.01万元；聚焦欠薪治理，为636名农民工追回薪资371.36万元，有效维护劳动关系和谐稳定。
严管厚爱并重，锻造民生服务过硬队伍。严格落实组织生活制度，召开支部党员大会5次、党小组会10次，完成23名党员民主评议工作，发展预备党员1名，党组织凝聚力战斗力持续增强。深化党风廉政建设，构建“问题清单+整改清单”双轨管控体系，排查各类风险隐患95项、廉政风险点40个，制定针对性整改防控措施238条；常态化开展警示教育、廉政研学活动，组织廉政谈话79人次，筑牢党员干部廉洁自律思想防线。搭建实践锻炼平台，设立“党员示范岗”“党员责任区”，健全党员“积分制”管理机制，充分激发队伍活力。组织党员参与志愿服务18次，27名党员主动投身文明城市创建工作，1名党员驻点帮扶乡村振兴，在基层一线锤炼党性、提升能力。
深化融合赋能，擦亮民生服务惠民名片。聚焦就业优先战略，推行“订单式+菜单式”技能培训模式，累计开展职业技能培训2152人次，实现农村劳动力转移就业32086人次，发放就业补助资金4473.31万元，精准帮扶数千名高校毕业生、农民工等重点群体稳定就业。筑牢社会保障安全网，将党建引领的服务触角延伸至政务服务全流程，人社服务事项群众满意度达99%，32项社保医保高频业务实现“全程网办”“不见面审批”，全年发放各类社保待遇3.58亿元，医保报销支出2.24亿元，特殊群体参保率保持100%；深化DRG付费方式改革与药品耗材集中采购，切实减轻群众就医负担。高效化解劳动争议，受理劳动人事争议案件28起、办结25件，调解成功率达76%，为劳动者追回薪资及补偿170.02万元。强化人才引育用留，公开招聘事业单位工作人员77人，完成464人职称聘任、49人职员等级晋升工作，精准帮扶1500余名高校毕业生实现就业创业。