为进一步规范工伤认定程序、提升工作成效，维护社保基金安全，海北州人社部门通过“四个注重四个抓”持续加强内部管理、优化工作措施，切实维护工伤职工合法权益，使“温暖人社” “服务人社” “行动人社”建设水平不断走深走实。
一是注重结合抓学习。以坚持线上与线下相结合、集中学习与自学相结合、理论学习与实践学习相结合的方式，通过党组中心组学习、“人社大讲堂”、党员大会、人社普法等载体，重点学习业务知识，明确工伤认定工作职责、工作程序，提升业务经办人员对工伤认定相关政策掌握熟练度和落实准确性。
二是注重教育抓认识。结合党纪学习教育、开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治等重点工作，通过交流研讨、签订承诺书、开展谈心谈话、集中观看《赌输的青春》《蜕变的初心》等警示教育片等形式全方位开展警示教育，开展谈心谈话30人次，签订承诺书44份，并针对关键岗位、关键人员，梳理出岗位风险18条，举一反三，增强职工自律、自警、自省意识，切实做好风险防控，增强社保基金安全底线思维。
三是注重效果抓宣传。结合“人社服务进万家”、《工伤保险条例》实施20周年纪念宣传活动、失业保险“大调研、大走访、大宣讲”等活动，通过州县人社微信公众号、视频号、抖音直播平台等媒体丰富宣传渠道，通过走访企业、开展快递行业“打好工伤预防针，筑牢和谐劳动关系网”专题培训等拓展宣传覆盖面，并注重“明、透、清”，讲明工伤保险的强制性，讲透参加工伤保险的重要性、经办流程，讲清侵占、骗取社保基金的危害性。
四是注重制度抓规范。严格把握工伤认定标准和程序，对重大工伤事故、工亡事故等接报后第一时间调查取证，对疑难案件组织相关人员进行集中分析讨论，提高工伤认定准确率，减少工伤案件行政复议、行政诉讼发生。并根据《工伤认定办法》《青海省工伤认定工作规程》等文件，拟定《海北州工伤认定业务经办流程》（征求意见稿），重点从资料提交、调查取证、经办流程上进行了细化，经党组会研究通过后下发执行。截至目前，申请工伤认定77人，其中71人认定工伤，6人不予认定工伤。
审核：刘海龙
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