为进一步规范企业劳动用工行为，做好欠薪源头防治工作，保障劳动者合法权益，维护劳动关系和谐稳定，近日，县人社局联合县综合行政执法局，在全县范围内开展开工前劳动用工专项检查。
本次重点检查建筑施工、服务业等劳动密集型企业。主要围绕欠薪隐患排查、劳动合同签订、工资保证金缴纳、工伤保险参保、按月支付工资、农民工实名制管理、工作时间与休息休假制度落实等情况进行实地查看。
检查人员向企业负责人询问用工概况，宣传了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》，督促企业按规定及时发放工资并与新入场的农民工签订劳动合同；为减轻企业负担、防范和化解劳动者施工风险，告知企业负责人务必要为农民工参保工伤保险。向现场职工宣讲了正确维权途径，畅通了举报投诉渠道，发放《保障农民工工资支付条例》和劳动仲裁政策法规宣传册80余份，现场答疑解惑10余次。
通过对发现的未及时签订劳动合同、考勤记录不规范、未按规定缴纳工伤保险等问题及时与项目负责人进行沟通，要求其在规定期限内完成整改。下一步，我局将深化普法教育，常态化进企业开展劳动用工日常检查，重点宣传解读《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规。同时持续加强与县综合行政执法局的联系，强化整改跟踪，开展“回头看”行动，确保企业问题清零、整改有效，以高压态势规范企业用工行为，筑牢劳动者权益“保障网”，为县域经济高质量发展营造和谐稳定用工环境。