自中央纪委国家监委部署开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治以来，海北州人社局全面落实中央纪委国家监委、省州纪委监委关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治专项行动决策部署，坚持问题导向、目标导向、责任导向的工作原则，主动担当、统筹谋划、夯实措施、扎实推进，确保人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作任务落实落地，办成一批群众可感可及的民生实事，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。2025年以来，局党组专题汇报2次，局党组中心组扩大学习会6次，日常会议安排部署3次，“人社大讲堂”3次。
提高政治站位、形成工作合力。加强组织领导，成立局党组书记、局长为组长的专项工作领导小组，制定工作方案、明确工作职责、细化工作措施，局党组会安排部署会、分析研判会、统筹调度会。紧盯人社系统行业性、领域性重点问题，严格落实工作要求，采取务实有效措施，深入推进“骗取套取社保基金问题”“新就业形态劳动保障不足、就业、失业补助金”“政府投资和国企项目欠薪问题”专项整治，抽调人员组成专项工作督导组赴四县实地开展督导工作，全面梳理自查人社领域人民群众急难愁盼问题。
全面排查问题，建立工作台账。以社保基金管理为重点，结合人社系统以案促改工作，紧紧围绕16件群众身边具体实事整治中涉及人社领域工作任务，通过自查、数据比对、疑点数据核查等方式，对社保制度落实、岗位设置、人员管理、经办流程等方面进行“拉网式”排查，精准查找问题。同时，根据州纪委监委“小切口”专项监督反馈问题，及时认领，形成问题清单，盯紧问题不放松、不见成效不罢休，逐条逐项列出整改措施，明确整改时限、责任科室、责任人，加大整改力度，逐条整改销号。
深化警示教育，筑牢思想防线。持续开展基金安全“警示教育月”活动，重点就省厅内部通报、社会保险基金重大要情及《开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动相关精神》《省纪委监委通报8起群众身边不正之风和腐败问题典型案例》等进行集中学习，交流研讨，充分发挥反面典型警示作用，以身边事教育身边人，推动警示教育常态化、案例通报制度化。同时，建立健全层级谈话制度，特别是对重点岗位人员、高风险业务经办人员进行“一对一”谈话，从了解干部职工思想、工作、生活等方面入手，发现苗头隐患、及时予以纠治，促使人社干部职工忠诚履职，知敬畏、存戒惧、守底线，把各类风险隐患化解在萌芽状态
深化“放管服”改革，优化服务流程。以整治工作为契机，深入推进“放管服”改革，不断优化人社服务流程。简化办事程序，减少证明材料，压缩办理时限，推行“一站式”服务和网上办事，保障待遇发放、限时办结服务、严格审核把关，高效推动“公民身后事”“一件事”一次办。加强窗口工作人员的业务培训和作风建设，提高服务意识和业务能力，做到热情服务、文明服务、规范服务，切实提升群众满意度。