今年以来，门源县人社局深入贯彻落实党中央、国务院关于根治欠薪的决策部署，以“零容忍”态度持续开展农民工工资清欠专项行动。通过畅通维权渠道、强化部门联动、实施精准执法，切实维护了劳动者合法权益，彰显了劳动关系领域的执法效能。
普法宣传强基础，源头预防显成效。坚持“教育先行、预防为主”理念，构建“线上+线下”立体化普法宣传矩阵。人社局劳动关系办公室积极开展劳动法律法规宣传活动，从源头上减少劳动纠纷的发生，针对建筑、制造、餐饮等欠薪高发领域，联合行业协会开展送法活动，通过举办专题讲座、发放宣传资料、现场咨询答疑等形式，向用人单位和劳动者普及《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规知识，一季度，累计开展宣传活动6场次，发放宣传资料800余份，覆盖人数达1000余人次，有效增强了双方的法律意识和维权意识。同时通过网上12333欠薪服务平台，实时监测最新的投诉案件，并及时处理。
动态监测全覆盖，风险化解在前端。建立“大数据预警+网格化排查”双轮驱动机制。打通社保、税务等多个部门数据壁垒，强化劳动关系风险预警，对用工规模波动过大、社保缴纳异常的企业实时标注，生成高风险企业名单。同时组织工作人员深入辖区内的各类企业，通过实地走访、座谈会等方式，全面了解企业用工情况，重点排查可能存在的欠薪隐患、劳动纠纷隐患等。建立“一企一档”整改跟踪台账，明确责任人和整改时限，实行动态跟踪管理。对于重大隐患，实行挂牌督办，确保隐患整改到位。一季度，共排查出各类劳动关系隐患5处，已完成整改4处，整改率达到80%。
联合惩戒严执法，根治欠薪出实招。针对排查出的问题和群众举报投诉的案件，迅速开展专项整治行动，联合公安、住建、工会等部门及时排查并追究欠薪主体责任，倒查项目审批、资金监管等环节疏漏，形成工作合力，对违法违规行为进行严厉打击。在整治行动中，坚持快受理、快调查、快处理的原则，简化办案流程，提高办案效率。对于欠薪案件，开辟农民工维权“绿色通道”，优先处理，确保农民工能够及时拿到工资。同时在招投标、融资授信等领域实施联合惩戒，形成“查处一案、警示一片”的震慑效应。同步建立“回头看”长效机制，通过季度回访的方式巩固整治成果。一季度，共协调解决欠薪问题54起，解决金额143.2748万元，涉及农民工人数185人。
总结提升促长效，构建和谐新局面。以根治欠薪专项行动为契机，持续深化劳动关系领域工作机制创新，进一步优化“预防+监管+惩戒”全链条治理模式。通过常态化普法宣传、智慧化风险监测、多元化联合执法，推动形成源头防控、动态监管、高压震慑的根治欠薪工作格局。