今年以来，县人社局全面深入贯彻落实党的二十大及党的二十届三中全会精神，以可持续、惠民生、促发展为工作目标，聚焦就业创业、社会保障等主责主业，强化工作措施，推动四大工程高质量发展，实现人社工作首季“开门红”。
聚焦稳中求进，实施就业创业优先工程。通过组织开展2025年祁连县第二届“阿咪东索杯”专业技能标兵评比促创活动、2025年祁连县“春风行动”暨全国城市联合招聘高校毕业生春季专场招聘会、“送政策、送岗位、送补贴、送培训”等活动，扎实落实促进就业创业相关政策措施，实现全链条就业服务体系建设。至目前，全县城镇新增就业137人，完成目标任务的31.86%；安置城镇失业人员实现就业66人，完成目标任务的50.77%；就业困难人员实现就业6人，完成目标任务的60%；农牧区劳动力转移就业2018人次，完成目标任务的36.69%；城镇登记失业率2.67%，控制在3.5%以内；有组织劳动力转移571人，完成目标任务的49.14%，完成一季度既定目标。
聚焦攻坚克难，实施社会保障提质工程。以“日通报、周调度、月汇报”工作机制，狠抓2025年医疗、社保参保扩面任务。至目前，全县企业职工养老保险参保7165人，完成目标任务的101.5%；工伤保险参保4453人，完成目标任务的100.5%，失业保险参保3531人，完成目标任务的100.82%；城乡居民医保参保43861人，职工医保参保6146人，特殊人群参保缴费4474人，脱贫人口参保缴费4530人，参保率100%；以中央一号文件宣讲为契机，深入开展政策“十进”、政策落实调研及走访慰问活动，其间开展政策集中宣讲6次，走访慰问脱贫户14户，总价值2000余元，解决“急难愁盼”问题5条。
聚焦权益保障，实施劳动关系和谐工程。全力保障农民工合法权益，2025年协调解决欠薪案件4件，清欠农民工工资10.77万元，涉及农民工11人；拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达到100%，2025年受理劳动争议案件1件（仲裁裁决1件），全国劳动争议调解平台调解案件1件，案外调解2件，涉及劳动者4人，调解金额2.3万元。调解劳动人事争议仲裁结案率达到100%，劳动人事争议调解成功率达到75%。继续以维护机关事业单位、企业职工合法权益为出发点，向州人社局积极报送工伤认定申请材料、劳动能力等级鉴定申请材料，目前已报送3起工伤认定申请材料，3起劳动能力等级鉴定申请材料。
聚焦深化改革，实施人事人才拓展工程。通过人事制度改革和人才培养工作推进，优化服务提质增效，公开招聘事业单位工作人员29人，完成报名资格审查和加分审核930人次；对2024年专业技术人员继续教育工作进行了安排，确保完成专业技术人员继续教育700人的目标任务。把少数民族专业技术人员特殊培养计划作为人才自主培养的着力点，以中高层次人才为重点，从多行业领域选派1人参加少数民族特培计划；常态化开展事业单位管理岗位职员等级晋升和专业技术人员岗位等级晋升工作，职员等级晋升4人，岗位等级晋升23人；完成2024年度1371名事业单位工作人员年度考核工作，努力开创我县人事人才工作新局面。