近年来，海北州以全面推广运用“六小”工作法为重要抓手，结合各县乡地域特点、民族构成、矛盾类型等实际情况，通过“典型引路+分类施策”的方式，有效推动“六小”工作法在基层治理各领域落地生根。
“六小”工作法以“排除小隐患、调解小纠纷、改善小环境、解决小问题、办理小案件、满足小需求”为主要内容，以“早、快、融、实、稳、准”为行动导向，构建起“抓早抓小、防微杜渐”的治理闭环。2023年，“六小”工作法被认定为全国新时代“枫桥经验”先进典型，获中央政法委授牌表彰；2024年农业农村部办公厅将海晏县金滩乡“六小”工作法列为2024年度党建引领乡村治理典型案例。自“六小”工作法实施以来金滩乡村级矛盾上交率从80%降至10%，纠纷调解成功率提升至95%以上，近两年累计化解矛盾50余起、解决民生问题90余件，真正实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。
海北州坚持以典型引领激活州域基层治理动能，秉持“不搞一刀切、注重本土化”原则，保留“六小”工作法核心逻辑，形成“一县一特色、矛盾就地解”的基层治理新格局。门源县立足生产生活实际，推行“庄园说事”制度，以草原庄园为载体，将政策宣传、矛盾调解等服务融入日常；祁连县针对农牧区人口分散、流动性强的特点，推出“千岗万哨”模式，通过网格员、信息员等岗位设置，构建全域覆盖的快速响应网络；刚察县构建“一核五队促平安”模式，以村党组织为核心，整合政策宣讲、矛盾调解等五支队伍形成治理合力；海晏县深化“六小”工作法内涵，形成“党建引领+自治、法治、德治、智治融合”的“一领四治”模式。
如今，新时代“枫桥经验”海北实践不断深化，已从金滩乡“一个点”扩展为全州“一张网”，基层治理效能显著提升，群众的获得感、幸福感、安全感持续升温。
审核：贾生栋
投稿邮箱：hbzrmzfbgs@163.com