今年以来，海北州人力资源和社会保障局按照州委、州政府决策部署，围绕“三个走在全省前列”战略布局，紧扣“技能照亮前程”行动和“青海工匠”品牌培育目标，打造“以赛促训+技能提升”新模式，做大技能人才“蓄水池”，为高质量充分就业提供坚实技能人才保障，共开展涵盖挖掘机、电焊工、家政服务等各类工种的职业技能培训4105人次。

一是完善实施机制，开辟培训新路径。发挥宏观政策支撑引领作用，落实促进高质量充分就业、稳岗促就业等政策措施，依托就业工作联动协调机制建立“技能培训实施”制度，打造“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式，落实“开班申请、过程检查、结业考核、水平评价”闭环机制，推动培训和就业协同联动。充分发挥“数据中心+铁脚板”服务体系，深入开展摸底调查，精准收集培训意愿，实现技能型、创新型劳动者队伍培育与产业培育紧密相连，组织开展技能水平评价2529人，让群众吃上“技能饭”。

二是开展分类施培，增强培训实用性。围绕全州特色产业发展，紧扣“群众所愿、市场所需”和“量质并重”原则，靶向发力，分类施培，根据不同行业和群体设置工种，提高培训针对性、精准性、实效性，开展中式烹饪、家政服务、中西式面点、电焊工、电子商务师、维修电工等培训2631人次、驾驶技能直补1492人次。面向未就业高校毕业生开展职业能力提升专项培训176人次；开展脱贫人口职业技能培训665人次。争取山东援建资金20万元，以“请进来”方式组织42名社区劳动者、就业困难人员参加“家政+创业”培训，助力做好“一老一小”民生工程。

三是创新组织模式，激发培训新动能。推行“以赛促训、以赛促练”模式，举办海北州职业技能大赛及手工艺人作品展评活动，组织69名技能人才、400余件手工艺作品参赛参评，奖补资金5.4万元。使用“职业技能+通用素质+求职能力”综合性培训大纲，在学习餐桌摆台、机械基础理论等各类专业工种知识的基础上，同步安排法律法规、职业道德、诚信建设、安全环保等公共科目。采取“理论+实操”模式，按照“就近+集中”原则，就地组织劳动力参加培训，降低群众参训成本，共组织39期培训班在基层乡镇举办，参训人数1834人次。

四是注重载体建设，织牢培训保障网。开办涵盖烹饪、家政服务、挖掘机、花卉园艺、民族工艺、保健、服装制作、汽车驾驶等多个工种领域的民办职业培训机构14家。强化监督管理，采取“双随机一公开”、办学督导、定期考核等方式，对培训机构、授课师资、教学计划、培训安全、考核发证、招生活动等方面开展全流程监管。提高州级职业技能实训基地使用效率，建立完善实训基地管理、实训室使用等制度10余项，统筹各部门开展烹饪、业务能力提升等技能培训实训1753人。强化资金保障，兑现职业技能培训补贴330.37万元。