为深入贯彻落实根治欠薪工作部署，切实维护农民工合法权益，近日，海北州人力资源和社会保障局联合海北州住房和城乡建设局组成根治欠薪督帮工作组，赴海北州四个县开展保障农民工工资支付督帮工作，同步压实企业安全生产责任。此次督帮工作通过“查、看、问、导”相结合的方式，全面排查风险隐患，推动欠薪治理关口前移。
精准督帮，全覆盖检查促规范。工作组深入四县住建、交通、水利等重点行业企业一线，通过查阅台账、实地核验、现场问询等方式，重点核查农民工工资支付实名制管理、工资专用账户、工资保证金等制度落实情况。工作组细致查阅《农民工工资支付台账》《劳动用工备案表》等资料，针对档案规范性和数据准确性提出整改意见。工作组还深入工地现场，核验实名制通道、维权信息告示牌等设施运行情况，并对用工年龄合规性（超龄人员及童工使用）开展排查，严防用工风险。督帮过程中，工作组同步开展安全生产教育，督促企业配齐劳动保护设施、完善应急预案，强化“欠薪治理+安全生产”双线责任意识。
问题导向，现场指导促整改。针对督帮中发现的个别企业台账记录不完整、工资支付流程不规范、安全生产措施不到位等问题，工作组现场提出针对性整改意见，并围绕规范用工管理、提升软硬件保障水平进行精准指导。工作组结合工伤保险参保情况排查，指导企业优化工资发放流程并通过现场演示教学，帮助企业理清专用账户管理要求。此次行动累计督促整改问题20余项，实现“检查—反馈—整改”闭环管理，有效提升了企业依法用工的自觉性。
压实责任，筑牢权益保障防线。此次专项督帮坚持“执法与服务并重”，既强化了企业工资支付和安全生产主体责任，也增强了基层部门的协同治理能力。通过州县联动、部门协作，进一步畅通了农民工维权渠道，推动欠薪治理从“事后处置”向“事前预防”深化。被检企业均表示将严格落实整改要求，完善内部管理制度，切实维护农民工合法权益。
下一步，海北州人力资源和社会保障局将对整改情况开展“回头看”，确保问题动态清零。同时，推广典型经验，组织各县交流学习台账管理、实名制操作等优秀做法，并健全长效机制，探索“互联网+监管”模式，提升工资支付监控效率，全力营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围。