会议传达学习了省、州关于民生保障和目标考核的相关会议精神，通报了全州2025年社会保险参保扩面以及省对州考核“两率”的核心考核指标完成情况。同时，业务人员对“两率”指标的定义、计算方式及考核进行专题讲解，各县围绕养老保险精准扩面、灵活就业人员参保动员、入企政策宣传引导等重点工作逐一汇报任务推进情况、存在的短板不足及下一步工作计划。
会议强调，社会保险是民生保障的核心支柱，考核指标完成质效直接关系群众切身利益。全州人社系统要以清单化管理、项目化推进压实责任链条，主动对接相关单位精准破解瓶颈难题，紧盯时间节点，明确责任分工并压实到人。
会议要求，一要提高政治站位。深刻认识社会保险作为民生保障“压舱石”的重要意义，将社保目标考核任务作为践行以人民为中心发展思想的具体实践，切实把思想和行动统一到省州决策部署上来。始终坚持以群众需求为导向，把参保群众的急难愁盼放在心上、抓在手上。二要加强政策宣传。借助“社保服务进万家”等活动效能，广泛宣传养老保险“多缴多得、长缴多得”的核心原则，明确告知参保人员，养老金待遇与个人缴费水平、缴费年限直接挂钩，积极引导和鼓励灵活就业人员选择更高基数缴费，力争到12月底实现灵活就业人员实际缴费人数和缴费基数的显著增长。三要压实责任制度。将省州考核指标层层分解细化，明确任务清单、责任主体和完成时限，定期通报指标进度、研判突出问题、校准工作方向，逐企业、逐人员核实参保缴费情况，确保数据精准，确保任务分解到岗、责任到人。四要加强部门联动。健全税务、财政、市监等多部门协同工作机制，建立数据共享、信息互通、业务联动的常态化协作模式，强化跨部门联合调研、联合施策、联合督导，针对企业参保意愿低、人员流动性大等问题，共同商讨方法，形成“分工不分家、协作促实效”的工作格局，提升工作推进效率与质量。五要加强作风建设。各县社保窗口作为直接面向群众、服务群众的“前沿阵地”，是展现社保部门形象的“第一窗口”。各县聚焦社保窗口行风建设，转变思想观念，打破“重业务、轻服务”的固有思维，真正把“服务”二字刻在心上、落在行上，在服务细节上再下功夫、在服务效率上再提速度、在服务温度上再添暖意。