为进一步加强对全县公益性、见习岗位、三支一扶人员的监督管理，清查并纠正公益性、见习岗位、三支一扶人员“占岗位、不上班、吃空饷”等问题。4月6日至7日，县就业服务局联合县纪委抽调专人组成检查组，对全县机关、企事业单位公益性、见习、三支一扶人员基本情况进行集中核查。
深入摸底，掌握情况。一是到用人单位查看人员花名册、管理制度、人员考勤、合同签订、工资发放、请假手续等相关资料。二是与在岗人员进行面对面交流，询问基本情况、何种工作岗位等情况；对不在岗或公出人员进行电话回访，核查相应情况。三是对核查出问题的用人单位要求其立即整改，要求其严格按照相关管理办法进行人员管理。
精准比对，规范系统。县就业服务局对公益性、见习岗位、三支一扶人员实行不定期比对的方式，结合历年上岗人员台账比对，综合把控岗位人员是否符合上岗条件，提醒用人单位管理人员情况并及时报告就业局处理结果。
监督指导，严格把关。按照“谁用人、谁管理”的原则，县纪委、就业服务局核查组要求各用人单位在今后的公益性、见习岗位、三支一扶人员管理中，严格履行人员入职手续和补贴申报程序，认真把好入口关、考核关、出口关三个关口，明确工作范围、工作职责和工作时间，建立健全考勤等日常管理制度，严格按照相关管理办法做好有关资料的留存、分类及归档，主动接受社会监督，使公益性、见习、三支一扶等岗位管理工作走上规范化、制度化的轨道。
通过此次核查，进一步掌握了全县公益性、见习、三支一扶岗位人员的管理、使用情况，纠正了部分用人单位使用人员程序不规范、管理不严格、人员不到岗，登记备案不齐全等问题，对全县的公益性等岗位管理工作良性发展起到了推动作用。