为进一步贯彻落实党的二十大精神，突出党建引领民生事业发展，县人社局党支部主动发力、精心谋划，依托门源县人力资源市场党建阵地，以“就业服务2364”党建品牌为中心轴，充分调动党员积极性，促进全县就业工作高效发展。
以“技能储备”打好就业底色。局党支部紧紧围绕市场需求，坚持培训质量和社会效益并重，以市场为导向，积极开展调研，召开专题会议，以“就业培训+定向招聘”“就业培训+创业扶持”思路，对劳动力技能培训需求开展了全面调查，根据市场需求和技能培训意愿合理设置培训工种，确保每一名有培训意愿的脱贫劳动者“应训尽训”，着力提升农村劳动力综合素质，积极开展多层次、高质量的就业技能培训，大力开展技能储备、订单定向、在岗技能等各项培训工作，大力发展和培育劳务中介机构、劳务经纪人，为进一步有组织劳务输出提供人才保障。截止目前，开展包括叉车驾驶、中式烹饪、家政服务等就业技能培训共计24期，累计培训975人次。
以“政策帮扶”勾勒就业轮廓。通过“青海人社通APP”“青海人社网上办事大厅”、门源县就业服务局微信公众号等平台载体，多渠道收集省外用工信息。党员干部发挥带头作用，广泛宣传发布各类招聘信息，加强对各类稳就业、劳动用工、农民工维权、社会保险等政策的宣传，积极开展“春风行动”系列线上线下招聘活动，切实做好外出务工扶持政策、岗位信息、输出渠道、组织方式等内容的宣传工作，不断提高政策知晓率，落实各项就业创业扶持政策，切实增强群众获得感幸福感。截止目前，共计发放就业政策宣传资料3300余份。
以“信息对接”细描就业画卷。积极搭建劳务输出平台，对内通过协调辖区内劳务输出组织，深入推进农牧民返岗复工“点对点”服务保障工作。为确保做到精准输送，局党支部主动作为，对外通过劳务机构、劳务经纪人等组织，准确了解岗位用工条件、薪酬待遇水平等基本信息；持续开展“送政策、送岗位、送服务”活动，促进劳动力转移就业增收；积极做好劳动力培训后的劳务对接工作，保证培训的有效性和实用性，实现培训与就业的良性衔接，力争让更多农牧民有组织转移就业。截止目前，共发布各类招聘信息165条。
下一步，我局将继续发挥“就业服务2364”党建品牌效应，不断提高对农村贫困劳动力培训及转移就业工作重要性、必要性、紧迫性的认识，创新工作新思路，积极探索就业服务新模式，全力满足各类群体的就业需求，为实现高质量就业贡献人社力量。