今年以来，海北州人社局按照州委、州政府决策部署，围绕高质量充分就业新定位、新使命、新要求，紧紧依托“大数据+铁脚板”就业服务模式，充分发挥242名村社就业联络员“桥梁纽带”作用，促进就业服务由“广泛覆盖”向“精准滴灌”转变，切实打通就业服务“最后一公里”。截至目前，全州实现农牧区群众转移就业4.77万人次。
巧用“大数据”，重塑就业服务模式。助力“青海e就业”品牌打造，努力让“数据多跑路、群众少跑腿”成为现实。信息平台归集岗位资源。依托就业工作联动协调机制搭建部门就业信息共享平台，突出“管产业就要管就业、促消费就要促就业、上项目就要扩就业”责任优势，统筹归集行业企业、项目建设、村级公益岗位等用工资源，挖掘各类就近就业岗位1万余个；依托“金保工程”等信息系统归集就业人员信息，做到去向清、行业明，为研判就业形势提供科学数据支撑，实现岗位资源“联动共享”、人员信息“动态更新”。数字服务提升工作质效。全面推广“青海人社通”客户端，倡导线上办理就业服务事项，同步结合县域特色探索引进“AI+就业”服务元素，开发“线上找工作”等小程序，累计开展直播带岗40场次，推介就业岗位3000余个，同时依托微信公众号等平台加大就业惠民政策宣传，兑现各类就业补贴1.22亿元，落实社保扩围补贴25.7万元，发放创业担保贷款115万元，惠及群众8.4万余人次，确保了政策红利精准直达。云端协作开辟就业渠道。充分依托山东对口援建机制，强化鲁青劳务协作，通过“海北人社”官方抖音号、齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端等“云端”渠道联合开展直播带岗活动2场次，推介山东41家企业岗位2281个，海北13家企业岗位114个，以数据跨域匹配破解群众外出就业信息闭塞难题，累计促进群众实现跨省就业6763人次。
夯实“铁脚板”，下沉政策岗位资源。加强服务力量建设，提升就业服务均衡性、可及性。面向基层优服务。以“推动基层就业服务便捷化、精准化、多元化”为目标，投入48.4万元财政资金在全州214个建制村和28个社区各开发安置1名就业联络员，实现村社全覆盖；投入40万元山东援建资金升级零工服务，培育规范化零工驿站5家，实现县域全覆盖，累计帮扶促进脱贫人口务工就业9756人，落实跨省务工交通补助1245人124.5万元，有效弥补了大数据“看不到、摸不准”的盲区短板。横向拓展搭桥梁。注重增强“就业红娘”中介力量，推动人岗无缝对接，培育重点劳务经纪人20余名、劳务派遣机构13家、人力资源服务机构2家，今年以来通过劳务经纪人“牵线搭桥”，“点对点、一站式”等方式累计实现组织化转移就业1.01万人次，为“铁脚板”服务注入了新动能。
推动“双融合”，促进人岗精准匹配。坚持“大数据精准归集、铁脚板落地落实”双向发力，全面提升就业服务质效。搭平台。深化“送政策、送岗位、送服务”就业行动，累计举办“春风行动暨就业援助季”等各类招聘活动76场次，推送适配性就业岗位2万余个，多渠道带动群众实现就近就业3.74万人次。精培训。以破解结构性就业矛盾为目标，落实“技能照亮前程”行动及大规模职业技能提升培训要求，通过“线上+线下”相结合的方式开展市场、企业、个人三方培训需求和意愿摸排，覆盖无人机驾驶、餐饮服务等实用工种30个，针对性开展补贴性职业技能培训2008人次。育品牌。依托农牧、文旅特色产业发展，围绕市场就业需求统筹整合行业优势，不断做强“高原雪山向导、门源富硒蕨麻采摘工、门源奶皮制作工”省级劳务品牌，打造“祁连黄姑采销员、刚察旅游导览员、海晏社工”等州级劳务品牌，年带动群众就业超2万人次，有效拓宽了就业渠道，树立了增收名片。