为深入贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，严格执行《2026年全省大规模职业技能提升培训计划实施方案》（青就劳办发〔2026〕1号）、《青海省养老服务高质量发展三年行动方案（2024‑2026年）》以及海北州职业技能提升培训工作部署，补齐县域养老服务专业人才短板，推动养老服务从业人员岗前培训落地见效。10月27日刚察县2026年度养老护理员职业技能培训班正式举行开班仪式。随着本期养老护理员职业技能培训班的开课，标志着刚察县2026年度省州下达的职业技能培训目标任务全面进入收官阶段。
本次养老护理员培训班共招录学员25名，学员以城乡富余劳动力为重点就业群体。按照政策导向，推动农村劳动力向养老服务岗位转移就业，同步满足家庭照护人员技能提升需求。与此同时，针对农牧民生产放牧实际，合理统筹培训时段，妥善化解农牧民工学矛盾，最大限度保障群众参训便利。课程严格对标养老护理员国家职业标准，坚持理论教学与实操演练并重，重点围绕老年人生活照料、基础护理、慢性病照护、失能老人照护、突发意外应急处置、老年心理疏导、高原牧区养老服务沟通技巧、养老服务行业职业道德规范等内容开展系统化教学，着力培养懂专业、懂民俗、能实操的本土养老护理从业人员，为全县养老服务事业储备实用技能人才。
今年以来，刚察县高标准推进省级技能培训各项任务，按期完成全部技能培训开班工作。一是在落实好省级规定培训任务基础上，创新推行“省培+地方培”联动模式，依托山东省、国家能源集团对口援建资源，结合本地人才实际需求，拓展开展计划外专项培训，丰富培训供给，满足不同群体就业提升需要。二是培训全过程建立参训学员台账，做实就业指导、岗位推介、回访跟踪全链条服务，优先向脱贫劳动力推送优质岗位，构建“培训+就业”一体化输送模式，切实提升培训就业成效，推动劳动者实现高质量充分就业。
下一步，刚察县将牢牢把就业转化作为技能培训工作的落脚点，严格按照《2026年全省大规模职业技能提升培训计划实施方案》“三阶段”监管流程，从严抓好本次养老护理员培训班开班、教学管理、过程监管和结业考核全流程管理，培训合格人员按规定申领青海省职业技能培训电子合格证书。立足青海省养老护理人才队伍建设相关政策，用好培训机构岗位推介、部门一对一就业指导、常态化跟踪回访等举措，持续跟进掌握结业学员就业动态，主动对接养老机构、社区养老站点挖掘就业岗位，持续做好岗位推送服务，鼓励学员到养老服务一线就业，推动参训学员实现就地就近就业，助力县域养老服务事业提质增效。