深入贯彻落实中共海晏县委十七届六次全体会议坚持“实”字当头，秉持“干”字为先的精神，让广大党员干部将工作落到实处，不做“演员式”干部。海晏县人社局积极响应上级部署，严格按照“吃空饷”专项治理行动相关文件要求，会同县纪委、财政局等部门在全县开展“吃空饷”问题的专项治理工作，督促机关事业单位健全规章制度、完善内部管理，进一步提高行政效能和服务水平，加强机关事业单位组织人事管理，严肃编制和财政纪律，从根本上杜绝财政供养人员“吃空饷”问题。
高度重视，形成工作合力。为确保专项治理工作有序推进，人社局高度重视，精心筹划部署，明确专人负责，认真学习领会文件精神，检查过程中对机关事业单位人员编制信息进行审核，并要求各单位对照在岗人员花名册、工资、请假条等如实填写自查表，形成自查报告，并经一把手签字确认后，报人社局备案。此次人社局以“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步完善了海晏县机关事业单位现有的考勤制度、请销假制度，对人员的编制、人事手续办理等方面严格监管。
突出重点，构建长效机制。“吃空饷”治理工作情况复杂，政策性强，在治理过程中，海晏县人社局明确治理范围和清理对象，同其他职能部门各负其责，密切配合。对各单位部门及乡镇进行“拉网式”走访排查，重点对在编不在岗、超编录用和调动、长期请假、借调等几种“吃空饷”的形式进行了清查，同时要求各单位结合本次治理情况，形成信息联动和资源共享管理机制，实现人员编制、人事关系、财政支付渠道三位一体管理，进一步健全和完善各项规章制度，从机制和源头上预防“吃空饷”问题，努力形成防治“吃空饷”。