为保障农民工合法权益，切实有效解决拖欠农民工工资问题，门源县人社局高度重视，创新工作机制，积极构建和谐劳动关系，从制度建设、督促检查等多方面着手，切实维护农民工合法权益。
牢记为民解忧的初心
解决拖欠农民工工资问题，既要“眼观六路”又要“耳闻八方”。在着眼各大企业实名制管理、农民工工资保证金和建立农民工工资专用账户等落实情况加强督导检查的基础上，多渠道倾听农民工维权的呼声。一方面对工地用工不规范、农民工工资专用账户和农民工工资保证金不完善的建筑企业下发责令改正书，要求限时整改、整改到位，确保了农民工工资支付及时到位；另一方面打通欠薪维权“最后一公里”，实现农民工维权“一网通办”，有效推进农民工工资支付落实，维护农民工合法权益，建立完善信访工作领导机制和工作机制，畅通“12345”“欠薪线索管理系统”等网络平台，确保及时准确收集欠薪案件，听取民声。
开阔妥善处置的眼界
妥善解决拖欠农民工工资问题，要善于发现企业的困境，更要体会农民工的辛苦。经实地调查，中铁十一局兰新铁路震后抢修项目由于时间紧、任务重，工程款还未拨付到位，故出现拖欠农民工工资问题。接到拖欠工资信访案件后，门源县劳动保障监察大队工作人员迅速介入调处、综合施策，摸清欠薪底数和涉及人员，多次到项目现场与该项目建设方和施工方负责人进行协调，告知施工企业拖欠农民工工资的严重后果，推动问题从快解决。经多次协调，兰新铁路十一局积极筹措资金，累计将96名农民工工资146.5万元全部结清。
强化为民维权的合力
解决拖欠农民工工资问题，要充分发挥各行业主管部门的职能作用，形成工作合力。与交通、工会等部门保持步调一致，着力构建各司其职、各负其责、运转协调的“治欠保支”工作机制，有效应对拖欠农民工工资问题。同时，指导用人单位规范用工管理，树立守法诚信的理念，进一步增强治欠保支工作的责任意识和法律意识；引导广大农民工运用法律手段维护自身合法权益，营造劳动维权的良好社会氛围。