今年以来，海北州人社局按照《青海省“三支一扶”服务人员管理服务办法（暂行）》关于“三支一扶”人员考核工作要求，对全州2022年招募，现已服务期满两年的145名“三支一扶”人员进行期满考核；对2023年招募，现已服务满一年在岗的156名“三支一扶”人员进行年度考核；对2024年新招募，且满3个月在岗的200名“三支一扶”人员进行季度考核。
考核采取集中考核和民主考核相结合的方式，紧紧围绕“德、能、勤、绩、廉”五方面，坚持客观公正、民主公开、实事求是的原则，采取个人述职、民主评议、县级“三支一扶”工作管理部门考核意见相结合的方式，对“三支一扶”人员在服务期间的综合素质、工作业绩、服务能力等方面进行综合评价，推动考核工作有力有序进行。经过综合考评，圆满完成了“三支一扶”人员考核评价工作，其中，2022届期满考核评定优秀等次29人，合格等次116人；2023届年度考核评定优秀等次31人，合格等次125人；2024届季度考核评定优秀等次40人，合格等次160人。
下一步，海北州人社局将进一步完善“三支一扶”人员考核评价制度，持续做细做实“三支一扶”人员管理和服务工作，提升全州“三支一扶”人员综合能力和素质，更好地为基层工作服务。同时，加大期满服务人员享受相关就业创业优惠政策宣传力度，提供政策咨询、技能培训、职业介绍、“1131”等多种就业服务渠道，持续做好“三支一扶”期满服务人员动态跟踪服务，助力全州高校毕业生就业工作稳步提升。